PRESENTATION :
La première semaine de l’apprentissage de la mission locale de Toulouse s’est déroulée sur l’antenne du centre ville.
Nous étions un groupe de 13 jeunes de 16 à 24 ans à la recherche d’un contrat d’apprentissage.
Au départ nous nous étions tous isolés du fait qu’on ne se connaissait pas vraiment.
Mais petit à petit l’oiseau fait son nid …. et au fil des jours, on a appris à se connaître d’avantage, a sympathiser et nous sommes devenu un « groupe motivé » !
L’ambiance est devenue plus sympa entre nous, et nous nous sommes soutenus tout le long de cette semaine.
AGENDA DE LA SEMAINE
Lundi :
Chacun a présenté son projet professionnel et les attentes de la semaine de l’apprentissage. On a vu également le contenu de la « pochette emploi » que nous devions avoir en permanence avec nous lors de nos démarches. Nous avons fait un point avec les conseillers emploi qui nous ont accompagnés sur les démarches de chacun déjà effectuées (Rencontre CFA, Inscription au Pole Emploi, CV, LM…)
Mardi :
Le matin une personne de la chambre des métiers est venue nous expliquer l’artisanat. Les différents métiers dans l’apprentissage, les contrats, le statut de l’apprenti, les devoirs et les obligations de l’apprenti.
Puis on a travaillé sur l’argumentation en jouant a tour de rôle une fois le patron puis le jeune. Cet exercice nous a bien servi car au départ, on croyait tous que nos propres arguments étaient bons.
Mercredi :
Le matin, on a crée notre espace emploi sur le site « Pole Emploi» ainsi que notre CV, puis on a vu ensuite comment il fallait personnaliser une lettre motivation en fonction de l’entreprise, comment rechercher des offres sur le site du Pole emploi, mais aussi de la CCI, ainsi que d’autres sites.
L’après-midi, on a préparé la rencontre pour le forum « Carrefour de l’emploi » ou 180 entreprises étaient présentes.
Il a fallu donc rechercher les postes qui pourraient nous convenir pour l’apprentissage, mais qui pourrait également nous permettre d’avoir un contact direct avec des entreprises de notre secteur. Puis on s’est organisé en groupe pour s’y rendre et se repérer sur un plan.
Jeudi
Un parrain de la Mission Locale (qui est l’ancien DRH de France Télécom) est venu jouer le rôle du patron « exigent », en nous posant des questions à tour de rôle très rapidement, sans nous laisser le temps de la réflexion, ce qui nous a fait stresser, mais en même temps nous a fait un « électrochoc » car on a tous pris conscience qu’il fallait progresser dans notre argumentation.
L’après-midi, la moitié du groupe a rencontré les entreprises sur le forum, tandis que le reste de l’équipe a commencé la prospection téléphonique avec l’aide des conseillers de la Mission Locale.
Vendredi
Les uns ont téléphoné pour rechercher un patron et les autres ont refait leur CV et les lettres de motivation.
L’après- midi, l’autre moitié est parti au carrefour de l’emploi pour rencontrer les entreprises.
NOS COMMENTAIRES
Les points à améliorer :
- Mieux informer sur le contenu de la semaine de l’apprentissage.
Les points positifs :
- Etre accompagné par des professionnels
- Ne pas être seul dans ses démarches
- Retrouver un rythme de travail (se lever, avoir un but, des objectifs et se forcer a faire des choses)
NOS CONSEILS & INFOS ESSENTIELLES
Sites à retenir :
Il est essentiel de faire une lettre de motivation manuscrite et de prendre le temps de la réflexion et en se posant les bonnes questions :
Qui ? : Qui j’intéresse ? Quelles entreprises dois-je contacter ? Quoi ? : Quels métiers dans l’entreprise et qu’est ce que je peux leurs apporter ? Comment ? Comment je l’ai contacte ? :
- Par téléphone
- En se présentant directement
- En envoyant des candidatures spontanées par courrier, email, ou sur les sites Web des entreprises
- En activant son réseau proche (son entourage, ses connaissances, sur les forums emploi, les blog)